INTECO

18/12/2007

A utilización do correo electrónico, o acceso a Internet, a aceptación da firma electrónica como modo de contraer obrigacións contractuais, o tratamento automatizado de datos e informacións relativas ao traballador ou o teletrabajo; son algunhas das manifestacións das novas tecnoloxías na empresa. Estes grandes cambios expoñen novas situacións xurídicas de carácter laboral que se deben abordar. A priori poden sinalarse: a utilización do TIC polos traballadores para fins non empresariais ou as medidas que pode adoptar o empresario no exercicio da súa facultade disciplinaria. Para estas situacións, o Dereito é o encargado de atopar o equilibrio entre a utilización das Novas Tecnoloxías no ámbito laboral e o respecto dos dereitos fundamentais.