INTECO

18/12/2007

La utilización del correo electrónico, el acceso a Internet, la aceptación de la firma electrónica como modo de contraer obligaciones contractuales, el tratamiento automatizado de datos e informaciones relativas al trabajador o el teletrabajo; son algunas de las manifestaciones de las nuevas tecnologías en la empresa. Estos grandes cambios plantean nuevas situaciones jurídicas de carácter laboral que se deben abordar. A priori pueden señalarse: la utilización de las TIC por los trabajadores para fines no empresariales o las medidas que puede adoptar el empresario en el ejercicio de su facultad disciplinaria. Para estas situaciones, el Derecho es el encargado de encontrar el equilibrio entre la utilización de las Nuevas Tecnologías en el ámbito laboral y el respeto de los derechos fundamentales.